D’équipe


Bernard - Ecoute Roger, je ne m’en sors plus avec cette équipe. Je ne sais plus comment les gérer.
Roger - Ben Bernard, pourtant tu as eu droit à un Consultant, non ? Ça a dû coûter un bras à la boîte…
B.- Oui, oui, un Consultant en Organisation. Un type très capable. Mais il y a quelque chose qui m’échappe toujours, tu vois ? Il me manque, ben… que nous soyons plus soudés, peut-être ? Ou alors que nous soyons tous dans la même direction ? Bah, je suis leur manager, l’équipe est super organisée, OK, mais...
R. - Il n’y avait pas un gars, là, que tu ne savais pas comment prendre ?
B. - Ah oui, tu dois parler de Maurice. Ben lui, oui… mais d’autres, dans un genre différent… Ou alors ça vient de moi, je ne sais pas.
R. - La galère, quoi. Genre il faudrait que vous ramiez tous du même côté…
B. - Roger, tu imagines une galère où toutes les rames sont du même côté ??! Mais tu connais ma passion pour l’époque des grands voiliers. Du dernier moussaillon jusqu’au capitaine, tous ces gens-là, dans le même bateau, faisaient des prouesses : c’est comme ça qu’ils ont découvert le monde !
R. - Ben débarque un peu, matelot : moi, à ta place, je chercherais un coach pertinent !

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Cadeau Bonus (pour ceux qui ont lu le texte précédent jusqu'au bout) :

Définition (selon la Fédération Francophone de Coachs Professionnels / FFCP)
"Le coaching est un processus d'accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou un groupe/équipe) de ses modes de fonctionnement, avec l'objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d'atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu'elle s'est fixée en toute autonomie."